Cv en sollicitatiebrief schrijven (met voorbeeld)

Bijgewerkt op 12 oktober 2026

Een sollicitatiegesprek aan een tafel in een kantoor — Foto: Tima Miroshnichenko via Pexels

Een recruiter kijkt vaak maar kort naar een cv voordat hij besluit of hij verder leest. Je cv en brief hoeven dus niet lang te zijn, wel duidelijk. Op deze pagina: wat erin moet, wat je beter weglaat en een voorbeeld dat je kunt aanpassen.

Op deze pagina

Het cv
Wat je weglaat
De sollicitatiebrief
Voorbeeldbrief
Laatste controle
Veelgestelde vragen

Het cv: wat erin moet

Naam en contact: je naam, telefoonnummer, e-mailadres en woonplaats. Een volledig adres is niet nodig.
Een korte profieltekst van twee of drie zinnen: wie je bent, wat je kunt en wat voor werk je zoekt.
Werkervaring, de recentste bovenaan: functie, werkgever, plaats, periode en twee of drie punten over wat je deed en wat het opleverde. Bijbaan, vrijwilligerswerk of werk in het familiebedrijf telt ook mee.
Opleiding: naam, school, plaats en jaar van het diploma. Heb je een diploma uit Marokko of een ander land, zet erbij wat het ongeveer is (bijvoorbeeld "vergelijkbaar met hbo-bachelor") als je een waardering hebt laten maken.
Talen, met niveau: moedertaal, vloeiend, goed of basis.
Vaardigheden die bij de functie passen: programma's, rijbewijs, certificaten.

Pas je cv aan per vacature: zet bovenaan wat het meest past bij wat de werkgever vraagt.

Wat je weglaat

Geloof, afkomst, nationaliteit, burgerlijke staat en geboortedatum: niet nodig om te laten zien wat je kunt. Een werkgever mag je daar niet op beoordelen. Lees meer in discriminatie bij solliciteren.
Een foto: niet verplicht in Nederland en België.
Je BSN of rijksregisternummer en kopieën van je paspoort. Die heeft een werkgever pas nodig als je bent aangenomen.
Lange lappen tekst. Kies voor korte zinnen en opsommingen.

De sollicitatiebrief

Een goede brief beantwoordt drie vragen: waarom deze baan, waarom jij, en wat nu.

Openingszin die meteen zegt waarvoor je schrijft en waarom het je aanspreekt. Begin niet met "Hierbij solliciteer ik".
Waarom jij past: kies twee eisen uit de vacature en laat met een concreet voorbeeld zien dat je dat kunt.
Wat je meebrengt: talen, ervaring met klanten, je netwerk of iets anders dat je onderscheidt.
Afsluiting: je zegt dat je graag in een gesprek meer vertelt, en wanneer je bereikbaar bent.

Voorbeeldbrief

Dit is een verzonnen voorbeeld om te laten zien hoe het eruit kan zien. Neem het niet letterlijk over: een recruiter herkent een standaardbrief.

Onderwerp: Sollicitatie medewerker klantenservice (vacature 1234)

Beste mevrouw De Vries,

Klanten die bellen met een probleem, wil ik graag met een oplossing laten ophangen. Daarom reageer ik op uw vacature voor een medewerker klantenservice in Utrecht.

U vraagt iemand die rustig blijft als het druk is en die klanten in het Nederlands en Frans kan helpen. In mijn bijbaan bij een telefoonwinkel help ik al twee jaar klanten aan de balie en aan de telefoon. Op zaterdag sta ik er vaak alleen voor, en ik heb geleerd om eerst te luisteren en dan pas een oplossing voor te stellen. Frans spreek ik vloeiend; ik ben ermee opgegroeid en gebruik het dagelijks met familie.

Ik rond in juni mijn mbo-opleiding Commercie af en kan daarna fulltime beginnen. Ik vertel u graag in een gesprek meer over mijzelf. U kunt mij op werkdagen na 15.00 uur bellen op [telefoonnummer].

Met vriendelijke groet,
[Je naam]

Laatste controle voor je verstuurt

Naam van de contactpersoon en de functie kloppen.
Cv en brief zijn aangepast aan deze vacature.
Geen spelfouten (laat iemand meelezen).
Bestandsnaam met je naam, bijvoorbeeld "cv-voornaam-achternaam.pdf".
Opgeslagen als pdf, zodat de opmaak niet verschuift.
Een zakelijk e-mailadres met je naam erin.

Je vinkjes worden alleen in deze browser onthouden.

Veelgestelde vragen

Moet ik een foto op mijn cv zetten?

In Nederland en België is dat niet verplicht en vaak ook niet nodig. Een werkgever mag je niet beoordelen op je uiterlijk of afkomst. Laat de foto weg als je twijfelt; een goed cv overtuigt met inhoud.

Moet ik mijn geboortedatum, nationaliteit of geloof op mijn cv zetten?

Nee. Je geboortedatum, nationaliteit, burgerlijke staat en geloof zijn niet nodig om te laten zien of je geschikt bent. Zet alleen op je cv wat iets zegt over het werk. Heb je een werkvergunning nodig, dan kun je in een zin vermelden dat je mag werken.

Hoe lang mag een cv zijn?

Voor de meeste functies is één tot twee pagina's genoeg. Begin met je recentste werk of opleiding en schrijf per baan wat je deed en wat het opleverde.

Zet ik mijn talen op mijn cv?

Ja, en wees concreet: moedertaal, vloeiend, goed of basis. Spreek je naast Nederlands ook Frans, Arabisch, Darija of Tamazight, dan kan dat bij klantcontact, zorg of onderwijs net het verschil maken.

Hoe lang moet een sollicitatiebrief zijn?

Kort: drie tot vijf alinea's en niet langer dan één pagina. Schrijf waarom je deze baan wilt, waarom je past en wat je meebrengt, met een concreet voorbeeld.